ГДЗ Основы правоведения 9 класс. Учебник [Наровлянський А. Д.] 2017

1. Обсудите представленные ситуации. Предложите их решения. Определите, все действия участников были правомерными. Для определения правильного ответа используйте выдержки из Кодекса законов о труде Украины. Сымитируйте представленные ситуации.

1. 15-летний девятиклассник решил устроиться на работу. Порекомендуйте ему, как искать работу, на что ему целесообразно обратить внимание.

На работу которую он будет выполнять.

2. 14-летняя девушка решила пойти работать в фирму «Рассвет». Однако директор фирмы заявила, что для оформления на работу ему необходимо представить свидетельство о рождении, справку о состоянии здоровья, справку о регистрации по месту жительства, а также характеристику из школы. Девушка не уверена в том, что эти требования законны.

Эти требования законны, потому что она несовершеннолетняя.

3. 16-летний парень был принят на работу токарем на период школьных каникул. Ему было установлено восьмичасовой рабочий день - пять дней в неделю, выходные дни - понедельник и вторник. В выходной день его срочно вызвали на работу, предложив в течение недели выйти на ночную смену.

Поскольку он несовершеннолетний, то это нарушение закона, он не должен работать ночью.

4. Закончив школу, 17-летняя девушка устроилась работать секретарем в фирму. Через три месяца она обратилась к директору с просьбой предоставить ей отпуск сроком на 20 дней. Директор отказал, мотивируя тем, что она работает совсем недавно. Через год тот же директор предложил девушке пройти медицинский осмотр и представить документ о возможности ее дальнейшей работы. Девушка просит объяснить, правомерны ли действия директора фирмы по предоставлению отпуска и требования о медицинском освидетельствовании.

Медицинский осмотр потому что она не совершеннолетняя, он должен был предоставить ей отпуск.

2. Представьте, что после окончания 9 класса во время летних каникул вы решили устроиться на работу. Распределите роли (ученик, устраивается на работу, директор предприятия, представитель органа по делам детей, один из родителей) и проведите переговоры о заключении трудового договора. Не за будьте о документах, вам для этого требуются, а также о заявлении о приеме на работу.

Самостоятельно.

3. Представьте, что устраиваться на работу пришло несколько человек. Они претендуют на различные должности. Выберите необходимые для каждого случая документы из предоставленного перечня и подайте их директору предприятия для проверки комплектности и возможности решения вопроса об устройстве на работу. В случае недостаточности представленного перечня документов, предложите дополнительные.

Перечень документов: паспорт, свидетельство о рождении, справка о присвоении идентификационного кода, водительские права, свидетельство о получении базового среднего образования (за 9 классов), диплом об окончании высшего учебного заведения, разрешение родителей на трудоустройство, характеристика с места учебы, характеристика с предыдущего места работы, справка о знании государственного языка, справка об отсутствии судимости, справка о месте регистрации.

Перечень лиц, которые устраиваются на работу:

а) 15-летний выпускник 9 класса на период каникул впервые устраивается курьером;

б) 17-летняя выпускница средней школы впервые устраивается продавцом магазина;

в) 22-летний студент института устраивается работать программистом;

г) 28-летняя женщина - мать троих детей - устраивается на работу бухгалтером;

г) 29-летний выпускник медицинского университета устраивается на работу врачом;

д) 62-летний мужчина устраивается на работу водителем инкассаторской машины.