ГДЗ Основы правоведения 9 класс. Учебник [Ратушняк С.П.] 2017

1. Укажите работы, на которых может и на которых не может быть использована труд несовершеннолетних.

Несовершеннолетних работников не имеют права привлекать

- для выполнения тяжелой работы с вредными и опасными условиями труда, к работе в ночное время, в выходные дни, а также в подземных работ (ст. 190);

- к сверхурочным работам, подъема и перемещения предметов, масса которых превышает установленные предельные нормы веса.

2. Что лежит в основе такого разделения?

Это может вредить его здоровью.

3. Объясните, в чем особенность приема на работу несовершеннолетних.

Поскольку он более контролируемый чем совершеннолетнего, необходимо больше документов, о состоянии здоровья, подпись родителей, справка с школы.

4. Почему, по вашему мнению, медицинская справка о состоянии здоровья является обязательным документом при приеме на работу?

Поскольку знать или несовершеннолетний работник не имеет проблем с здоровьем, где будет работать, чтобы не произошел несчастный случай.

5. Классифицируйте льготы и ограничения по труду несовершеннолетних.

- на сокращенную продолжительность рабочего времени (ст. 193): в возрасте 16-18 лет - 36 часов в неделю; в возрасте 15-16 лет (для учащихся 14-15, которые работают в период каникул) - 24 часов в неделю (ст. 51);

- ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляются в удобное для них время. Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет полной продолжительности в первый год работы предоставляются по их заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации (ст. 195 КЗоТ).

- на выплату заработной платы за сокращенной продолжительности ежедневной работы в том же размере, как работникам соответствующей категории по полной продолжительности ежедневной работы (ст. 194);

- на ежегодный отпуск продолжительностью один календарный месяц, которая должна предоставляться в любое время года по желанию работника (ст. 159).

6. Оцените роль родителей в вопросах трудоустройства несовершеннолетних.

Они должны дать свое согласие, вместе с подписью.