ГДЗ Основы правоведения 9 класс. Учебник [Ратушняк С.П.] 2017

1. Укажите виды и нормы рабочего времени несовершеннолетних.

- на сокращенную продолжительность рабочего времени (ст. 193): в возрасте 16-18 лет - 36 часов в неделю; в возрасте 15-16 лет (для учащихся 14-15, которые работают в период каникул) - 24 часа в неделю;

- ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляются в удобное для них время. Ежегодные отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет полной продолжительности в первый год работы предоставляются по их заявлению до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

- на выплату заработной платы за сокращенной продолжительности ежедневной работы в том же размере, как работникам соответствующей категории по полной продолжительности ежедневной работы;

- на ежегодный отпуск продолжительностью один календарный месяц, которая должна предоставляться в любое время года по желанию работника.

2. Почему отдельные виды рабочего времени запрещены для несовершеннолетних?

- Работу с опасными и вредными условиями труда, тяжелую и подземную работу.

- Перемещение и подъем вещей, вес которых больше установленные для них предельные нормы. Грузовая работа подростков не должна составлять более 1/3 рабочего времени.

- ночным, сверхурочным и работу в выходные дни. Время с 10:00 вечера до 6:00 утра - считается ночным.

Поскольку несовершеннолетние должен быть дома до 22:00.

3. Объясните, в чем заключаются особенности предоставления отпуска несовершеннолетним.

Ежегодный отпуск для несовершеннолетних установлена продолжительностью 31 календарный день (часть вторая ст. 75 КЗоТ; часть восьмая ст. 6 Закона "Об отпусках").

4. Докажите, почему родители должны иметь право влиять на возможность освобождения несовершеннолетних.

Так, только до 16 лет.

С 16 лет до 18 лет принимаются на работу без согласия родителей.

С 15 лет до 16 лет прием на работу лиц моложе шестнадцати лет не допускается. Как исключение, при наличии согласия одного из родителей, на работу могут приниматься несовершеннолетние, достигшие 15 лет.

С 14 лет до 15 лет прием на работу лиц моложе шестнадцати лет не допускается. Как исключение, такие лица могут привлекаться для выполнения легкой работы. Также требуется согласие одного из родителей.

5. Как закон защищает несовершеннолетних от эксплуатации?

Конвенция ООН о правах ребенка определяет право ребенка на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения работы, которая может представлять опасность для его здоровья, препятствовать его физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию. Конвенция ООН о правах ребенка обязывает государства-участники защищать детей от эксплуатации в любой форме, способной наносить им морального, физического, психического или иного вреда (ст.6, 19, 24, 27, 31, 32, 35, 36 ).

Регулирование трудовых отношений на общегосударственном уровне происходит на основе положений международного права в этой сфере. В ст.43, ст.52 Конституции Украины указано, что использование труда несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается эксплуатация ребенка преследуется по закону.

6. Приведите критические утверждения о состоянии защиты несовершеннолетних в Украине.

В соответствии с Законом Украины "О внесении изменений в Закон Украины" Об охране детства "от 3 февраля 2005 в наихудшие формы детского труда относятся:

- все формы рабства или практика, подобная рабству, в частности, продажа детей и торговля ими, долговая зависимость, а также принудительный или обязательный труд, включая принудительную или обязательную вербовку детей для использования их в вооруженных конфликтах;

- использование, вербовка или предложение ребенка для занятия проституцией, производства порнографической продукции или порнографических представлений;

- использование, вербовка или предложение ребенка для незаконной деятельности;

- работа, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред физическому или психическому здоровью ребенка.