ГДЗ Основи правознавства 9 клас. Підручник [Ратушняк С.П.] 2017

До власника підприємства звернулися батьки Олени П. (15 років, навчається у школі) з вимогою звільнити їхню доньку з роботи, оскільки, як вони вважають, ця робота дуже її втомлює і негативно впливає на стан здоров’я. Власник відповів, що дівчина доросла, самостійно влаштувалася на цю роботу і самостійно буде звільнятися. Дайте оцінку ситуації. Хто правий? Яке рішення буде прийнято?

Правий батько, оскільки їй ще не виповнилося 16 років, він має право вирішувати.

Аркадій (14 років) під час літніх канікул вирішив влаштуватись на будівництво різноробочим, аби допомогти батькам. Проте виконроб будівництва заявив, що хлопець є неповнолітнім і відмовив у прийнятті на роботу. Чи правомірні дії виконроба?

Абсолютно вірно, неповнолітніх не можна залучати на важкі роботи, наприклад будівництво.

На літніх канікулах Марія (14,5 років, закінчила 9 класів) вирішила влаштуватися помічником пекаря. Директор хлібопекарні сказав, щоб дівчина для працевлаштування принесла такі документи: свідоцтво про народження, характеристику зі школи, свідоцтво про закінчення 9-ти класів, довідку із ЖЕКу про склад сім’ї і місце реєстрації (прописки). Після того, як Марія принесла необхідні документи, її було прийнято на роботу із 5-денним робочим тижнем та робочим днем з 8.00 до 15.00, обідньою перервою з 11.00 до 12.00. Дайте оцінку юридичній ситуації. Які норми трудового законодавства було порушено?

Вона не може працювати 8 годин, у неї має бути 24 годинний робочий тиждень.

За умовами трудового договору, укладеного із 17-літньою Настею 2 січня 2017 року, для неї встановлюється:

а) 5-денний робочий тиждень із 8-годинним робочим днем,

Максимальний робочий тиждень складає для неї 36 годин, вона не може працювати 40 годин.

б) випробувальний термін 10 днів,

У неповнолітніх нема випробувального терміну.

в) відпустка 25 календарних днів з 1 грудня 2017 року. Настя заявила, що хоче піти у відпустку влітку, але власник пояснив, що відпустка надається лише через 11 відпрацьованих місяців. Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору з дівчиною?

Тривалість щорічної відпустки неповнолітніх осібскладає 31 календарний день.

15-літнього Тараса за дозволом батька було прийнято на роботу у магазин побутової техніки вантажником. Чи правомірні дії адміністрації магазину?

Так, порушили закон, оскільки неповнолітнім заборонено працювати вантажником.