ГДЗ Основи правознавства 9 клас. Підручник [Васильків І.Д., Кравчук В.М.] 2017

Оскільки це не вигідно для підприємства, неповнолітній робітник працює менше, а получає так само як повнолітній.

Необхідно надавати йому відпустки більші, давати зарплату, таку як отримують повнолітні, зв’язуватися із школою, де навчать і батьками.

переваги молодих працівників перед сімейними працівниками, і наполегливістю та цікавість перших перед досвідом останніх.

Тому в них завжди будуть претензії щодо «невиправданого» захисту, коли йдеться про будь-кого, хто має нижчу конкурентоздатність на ринку праці.

Такі дії призводить до тимчасової роботи серед молоді, їх неофіційного оформлення. Але вважаємо, що диференційований підхід до праці молоді є виправданим. Молоді люди менш досвідчені та вразливіші для експлуатації, і вони зазнають імовірно більшої шкоди на виробництві, а ніж старші працівники. Буде сподіватись, що роботодавці виберуть вірний шлях і підтвердять, що праця неповнолітніх в Україні – це праця найзахищенішої категорії населення.

Самостійно.

Щоб знайти роботу для підлітка, також можна звернутись до найближчої фірми. Часто компаніям необхідні помічники офіс-менеджерів або кур’єри. Але потрібно розуміти, що у більшості випадків така робота для підлітків має неофіційний характер.

Ступаючи на шлях пошуку роботи, неповнолітнім необхідно ознайомитись з правовим регулюванням працевлаштування молоді в Україні. Тоді вакансії для підлітків будуть відповідати вимогам чинного законодавства та пропонувати дитині гідну заробітну плату та неповний робочий день. І знайти роботу для підлітка такого типу можна у Центрі зайнятості. У більшості випадків тут запропонують працювати на роботі з благоустрою міста.