ГДЗ Здоров’я, безпека та добробут 7 клас. Підручник [Шиян О.І., Дяків В.Г., Седоченко А.Б., Тагліна О.В.] 2024

Вправа 1. Поясніть, як ви розумієте висловлювання. Наведіть приклади із життя, які ілюструють цитати.
1) «Сила команди — у кожному окремому її члені. Сила кожного окремого члена — у його команді». Філ Джексон
Це висловлювання наголошує на важливості взаємодії між членами команди. Кожен учасник має свої унікальні здібності та сильні сторони, які роблять команду більш потужною. Водночас, індивідуальний успіх і сила кожного залежать від того, наскільки ефективно команда підтримує і сприяє розвитку кожного члена.
Приклад з життя: У футбольній команді кожен гравець має свою роль — воротар, захисник, півзахисник або нападник. Але лише злагоджена робота команди дозволяє досягти успіху. Наприклад, навіть якщо один гравець дуже талановитий, без підтримки інших гравців він може не виграти матч.
2) «Яким би геніальним розумом і стратегією ви не володіли, граючи поодинці, ви завжди програєте команді». Рейд Хоффман
Цей вислів наголошує на тому, що в сучасному світі колективна робота є важливішою за індивідуальні досягнення. У команді кожен бере на себе певну частину роботи, що дозволяє досягти більшого результату, аніж коли людина намагається все зробити самостійно.
Приклад з життя: У команді розробників програмного забезпечення кожен програміст може бути майстром у своїй галузі (наприклад, у фронтенд-розробці), але без спеціалістів по бекенду, тестуванні та дизайну програма не буде працювати належним чином. Тільки злагоджена робота всієї команди гарантує успіх проєкту.
Вправа 2. Визначте мету команди будівельників і розробників відеоігор. Поміркуйте, чи є в меті обох команд щось спільне. Чи можливо було би досягти цієї мети без об’єднання в спільну команду різних фахівців? Які компетентності необхідні для успішної роботи команд?
Мета команди будівельників: Метою команди будівельників є зведення будівель або інших інфраструктурних об'єктів у відповідності до проекту, з максимальним дотриманням стандартів безпеки, якості та вчасної здачі об'єкта.
Мета команди розробників відеоігор: Метою цієї команди є створення відеоігри, що включає розробку сюжету, дизайну, графіки, програмування і тестування, щоб досягти високої якості продукту та задоволення потреб гравців.
Спільні моменти в цілях обох команд:
Обидві команди мають на меті створення якісного кінцевого продукту — будівлі або відеогри — через злагоджену та ефективну командну роботу. Вони працюють над забезпеченням високих стандартів якості, дотриманням термінів і збереженням бюджету.
Чи можливо досягти мети без об’єднання різних фахівців?
У будь-якій з цих команд неможливо досягти мети без участі різних фахівців. Для будівельників це можуть бути архітектори, інженери, будівельники, електрики та інші. Для розробників відеоігор — програмісти, художники, дизайнер, сценаристи, тестувальники тощо. Без об'єднання фахівців різних галузей проєкти будуть неефективними або не будуть реалізовані взагалі.
Необхідні компетентності для успіху команд:
- Команда будівельників: проектування, інженерні знання, управління проектом, знання стандартів безпеки.
- Команда розробників відеоігор: програмування, графічний дизайн, розробка ігор, тестування, креативне мислення.
Вправа 3. Які напрями командних ролей вам видаються найбільш цікавими? Чому? Оберіть один напрям, у якому ви би могли виявити себе якнайкраще. Поясніть ваш вибір. Наведіть приклади з власного досвіду, коли ви вже успішно виявляли себе в таких ролях. Долучіть результати виконання цієї вправи до портфоліо.
Цікавими для мене є такі напрями командних ролей:
- Координатор або менеджер проектів. Мені подобається організовувати робочий процес, розподіляти завдання і допомагати команді досягати спільної мети. Я маю навички планування, організації і вміння працювати в умовах стресу, що важливо для цієї ролі.
- Креативний лідер. Я люблю генерувати ідеї і вести команду до нових рішень. Моя креативність і здатність бачити картину в цілому допомагають мені бути корисним у групових проєктах.
Оберіть напрям:
Я би обрав координатора проектів, оскільки маю досвід у плануванні та управлінні завданнями в команді. Наприклад, під час організації шкільного заходу я координував роботу волонтерів, розподіляв завдання та забезпечував дотримання термінів, що дозволило успішно провести подію.
Вправа 4. Обговоріть правила успішної команди. Поміркуйте, як ці правила можуть утілюватися в життя. Наведіть приклади. У чому, на вашу думку, виявляється успішність команди, про яку ви розповідаєте? Поясніть свою думку. Які наслідки для командної роботи матиме відсутність правил співпраці? Чи можете навести приклади таких ситуацій?
Правила успішної команди:
1. Чітке визначення цілей. Кожен член команди повинен розуміти мету і завдання, які потрібно досягти.
2. Відкрите і чесне спілкування. Важливо підтримувати прозорість у всіх питаннях, щоб уникати непорозумінь.
3. Взаємоповага і довіра. Кожен має підтримувати і слухати інших учасників команди.
4. Розподіл завдань згідно з компетенціями. Завдання повинні виконуватися людьми, які найкраще підготовлені для їх виконання.
5. Підтримка один одного. Кожен має бути готовий допомогти іншим членам команди.
Як ці правила можуть утілюватися в життя?
У реальному житті ці правила можуть проявлятися у вигляді регулярних зустрічей для обговорення прогресу, використання онлайн-інструментів для спільної роботи (наприклад, Google Docs або Trello), а також вчасного обміну інформацією та ресурсами.
Приклад:
У моєму досвіді організації шкільного заходу ми поділилися завданнями: один відповідав за технічну частину (звукове обладнання, сцена), інший — за організацію учасників та розклад, ще один — за промоцію заходу в соціальних мережах. Такий розподіл допоміг нам зберегти фокус і досягти успіху в організації.
Успішність команди:
Успішність команди полягає в тому, щоб усі учасники працювали разом, підтримуючи один одного і розв'язуючи проблеми. Якщо правила співпраці відсутні, це може призвести до плутанини, зниження ефективності, погіршення результатів і навіть до розколу команди.
Наслідки відсутності правил співпраці:
Без чітких правил може виникнути хаос, коли завдання не виконуються вчасно або взагалі не виконуються. Наприклад, на одному з проєктів ми стикнулися з ситуацією, коли кілька учасників не були обізнані про зміни в планах, і це спричинило затримки і проблеми під час реалізації завдання.

---

---

Назад

Вперед

1 ... 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

ГДЗ Підручник 7 клас Основи здоров'я Здоров’я безпека та добробут 2024 Ранок НУШ Шиян Дяків Седоченко Тагліна