ГДЗ Підприємництво і фінансова грамотність 8 клас. Підручник [Гільберг Т.Г., Суховій О.В.] 2025

Робота - це найбільше багатство, а любов до неї шлях до досконалості.
Катерина Білокур, українська художниця
• Що, на вашу думку, мала на увазі авторка епіграфа?
Катерина Білокур підкреслює, що робота може стати справжнім багатством, якщо людина любить те, що робить. Любов до праці мотивує розвиватися, досягати досконалості і отримувати задоволення від процесу.
• Чи можливо знайти роботу, яка завжди буде приносити радість?
Повністю безстресової роботи не існує, але можна знайти сферу, що близька до інтересів і здібностей, тоді більшість часу приноситиме задоволення.
• Чи можливо любити роботу, яка не є вашою пристрастю?
Так, інколи любов до роботи виникає поступово через визнання результатів, гарний колектив або важливість завдань, навіть якщо спочатку це не було вашою пристрастю.
• Чи завжди робота, яку ви любите, буде фінансово вигідною?
Ні, інколи улюблена робота може не приносити високого доходу, особливо на початкових етапах.
Важливо збалансувати задоволення та фінансову стабільність, наприклад, поєднувати роботу-пристрасть з додатковими доходами або плануванням бюджету.
ЗАВДАННЯ
1. Як ви гадаєте, як робочий графік впливає на продуктивність і задоволеність роботою найманого працівника та підприємця?
Найманий працівник: зазвичай має фіксований графік, що допомагає планувати день і відпочинок, але може обмежувати гнучкість. Надмірна кількість годин або строгий графік може знизити задоволеність.
Підприємець: сам встановлює графік, що дає свободу, але часто веде до перевантаження, особливо на початку бізнесу. Висока автономія може підвищувати мотивацію, але впливає на баланс між роботою та особистим життям.
2. Які ризики та відповідальність несе підприємець у порівнянні з найманим працівником?
Найманий працівник: ризики обмежені (зазвичай тільки втрата роботи або зниження зарплати).
Підприємець: несе фінансову відповідальність за бізнес, ризикує власними коштами, відповідає за співробітників, податки та дотримання законодавства.
3. Як відрізняються можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання в найманого працівника та підприємця?
Найманий працівник: кар’єрне зростання залежить від компанії, політики підвищень, освіти та навичок; розвиток може бути обмежений структурою організації.
Підприємець: розвиток безмежний, адже бізнес може рости необмежено, але успіх залежить від власних рішень, ініціативи та ризиків.
4. Який із цих варіантів вам ближчий?
Особисто мені ближче поєднання стабільності та можливості розвитку. Наприклад, можна почати з роботи найманим працівником для досвіду і фінансової безпеки, а з часом реалізувати власні підприємницькі ідеї.
ПЕРЕВІРЯЄМО СЕБЕ
1. Що дає вам найбільше задоволення? Які заняття вам подобаються? Це може бути хобі, волонтерська діяльність або будь-яка інша активність.
Найбільше задоволення приносять: читання цікавих книг, малювання, спорт (біг або йога), волонтерська допомога в місцевій бібліотеці або притулку для тварин, навчання нових навичок (наприклад, програмування чи іноземних мов).
Це заняття розвивають креативність, дисципліну, соціальні навички та розширюють кругозір.
2. «Мої сильні сторони». Складіть список з десяти сильних сторін, які ви вважаєте своїми основними здібностями. Подумайте, як ці сильні сторони можуть бути використані в різних видах діяльності або професіях. Як ви можете їх поліпшити?
Комунікабельність – допомагає в командній роботі та волонтерстві.
Креативність – можна використовувати у дизайні, маркетингу або мистецтві.
Аналітичне мислення – корисно для вирішення складних завдань, програмування, фінансів.
Організованість – допомагає планувати час і проекти.
Відповідальність – важлива для роботи та навчання.
Наполегливість – корисна для досягнення цілей.
Емпатія – допомагає у волонтерській діяльності, роботі з людьми.
Лідерські якості – можна реалізувати у проектах, командній роботі.
Навички самоосвіти – дозволяють швидко опановувати нові професії.
3. «Мої рольові моделі». Складіть список людей, якими ви захоплюєтеся (це можуть бути як відомі особистості, так і люди з вашого оточення). Запишіть, які якості та досягнення цих людей ви хотіли б наслідувати.
Відомі особистості: Ілон Маск (інноваційність, підприємництво), Білл Гейтс (стратегічне мислення, філантропія).
Близькі люди: вчителька, яка надихає учнів, друг, який завжди допомагає іншим.
Якості, які хотілося б наслідувати: відповідальність, наполегливість, доброта, креативність, здатність вчитися протягом життя.
4. «Карта ресурсів». Створіть карту власних ресурсів. Ресурси можуть бути різного типу: знання, навички, контакти, час, енергія, матеріальні ресурси тощо. Ви повинні подумати про те, які із цих ресурсів уже маєте, а які - ще потрібно розвинути або отримати.
Вже маю:
Знання: шкільна освіта, базові навички комп’ютера та іноземної мови.
Навички: комунікація, організація часу, базова аналітика.
Контакти: друзі, однокласники, вчителі, знайомі для волонтерства.
Час та енергія: достатньо для навчання та хобі.
Потрібно розвинути:
Фінансова грамотність, програмування, навички лідерства та презентації.
Розширити контакти у професійній сфері (підприємництво, ІТ, мистецтво).
Підвищити емоційну стійкість та тайм-менеджмент для ефективного поєднання навчання, роботи та хобі.

---

---

Назад

Вперед

1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

ГДЗ Підручник 2025 НУШ Генеза 8 клас Гільберг Суховій Підприємництво і фінансова грамотність